Álláslehetőség

Milyen szakemberek jelentkezését várjuk?

• Felsőfokú (lehetőleg egyetemi) végzettséggel rendelkeznek (közgazdász, geográfus, szociológus)
• Jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készséggel rendelkeznek
• Szakmai anyagok, tanulmányok készítésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
• Magas szinten kommunikálnak angol nyelven mind szóban, mind pedig írásban
• Szívesen végeznek változatos feladatokat
• Ügyfélorientáltak
• Szívesen dolgoznak csapatban

Kiválasztási folyamat

Az ICG Ex Ante Tanácsadó Iroda tudásalapú tevékenységet folytat, ezért sikeres működésünk legfontosabb összetevője a magasan képzett és tudását folyamatosan továbbfejlesztő szakembergárda. Ennek megfelelően különösen fontos számunkra leendő munkatársaink megfelelő kiválasztása, és fejlődésük ösztönzése, segítése.

A kiválasztási folyamat

1. A szakmai önéletrajz és egy tetszőleges témájú rövid  írásos anyag  (magyar és angol nyelvű) beküldése

A kiválasztási folyamat első lépése a szakmai önéletrajz beküldése. Mivel a jelöltek első körös kiválasztásának ez jelenti az alapját, fontos, hogy az önéletrajz minél részletesebben mutassa be a jelentkező eddigi tapasztalatait.

Ha valaki pályakezdő, akkor sem kell kétségbeesni! Ebben az esetben mindenképpen segítheti döntésünket, ha feltünteted az alábbiakat:

·       milyen szakmai tanulmányok készítésében, esetleg kutatásokban vettél részt tanulmányaid alatt?

·       részt vettél-e esetleg nemzetközi részképzésben - ha igen, hol és milyen fő tárgyakat tanultál?

·       dolgoztál-e tanulmányaid mellett, és ha igen, milyen munkát végeztél?

·       részt vettél-e szakmai gyakorlaton, ha igen, milyen szervezetnél és milyen feladatokat végeztél?

A jelöltek megismerését segítheti a részletesebb kísérő (motivációs) levél is: ebben kitérhetsz olyan fontos dolgokra, amelyek pontosabb képet adnak rólad, személyiségedről, de nincs helyük a szakmai önéletrajzban. Hasznos lehet számunkra annak megértése is, hogy miért éppen az ICG Ex Ante-nál  szeretnél dolgozni.

2. Első beszélgetés és alapvető készségek felmérése

A szakmai önéletrajzok alapján kiválasztjuk azokat, akiket behívunk egy első beszélgetésre. (Azokat, akik nem kerülnek kiválasztásra, természetesen azonnal értesítjük döntésünkről.) Az első beszélgetés célja, hogy kölcsönösen megismerhessük egymást - a személyes benyomást semmi nem helyettesítheti!

A beszélgetés részeként alapvető, a munkavégzéshez szükséges készségeid felmérése is megtörténik. Néhány egyszerű gyakorlati feladat megoldására kérünk, amely alapján képet kaphatunk számunkra fontos készségeidről (íráskészség, strukturált gondolkodás, elemzési készség, a munka során használt szoftverek alapszintű használata).

Az első beszélgetésen számíthatsz arra is, hogy szeretnénk alapvető képet kapni szakmai ismereteidről és készségeidről is. Na persze nem kell mindjárt vizsgáztatásra gondolni - inkább egy olyan beszélgetés várható, ahol szakmai kérdések is szóba kerülnek. És persze ez a beszélgetés ideális alkalom arra is, hogy jobban megismerhesd a cégünket - éppen ezért a beszélgetés előtt mindenképpen hasznos, ha átgondolod, hogy milyen kérdésekre szeretnél választ kapni tőlünk.

Az első beszélgetés időtartama 1-1,5 óra.

3. Második beszélgetés - a munkavégzés feltételeinek egyeztetése

Ha mindezek után Te úgy gondolod, hogy szeretnél nálunk dolgozni, és mi is szívesen látnánk az ICG Ex Ante csapatában, akkor sor kerül egy hosszabb beszélgetésre, ahol már a munkavégzés részletes feltételeit egyeztetjük.